La Ley de Apoyo Humanitario vigente desde el 22 de junio del presente año, incluye varias reformas en materia laboral tendientes a preservar las fuentes de trabajo y evitar la inminente quiebra de negocios y empresas.
Autor: Dr. Ms. Benjamín Fiallos Jerez La respuesta es SÍ. Pero el código del trabajo requiere expresamente la existencia de un Reglamento Interno de Trabajo en […]
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