FA LEGAL archivos - FA Legal
15 junio, 2023

El Cambio de ocupación: ¿Es Despido intempestivo o Causal de Visto Bueno?

Cuál es la manera correcta de proceder ante el cambio de ocupación.
15 junio, 2023

Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano

En esta entrega vamos a revisar los puntos más importantes y curiosos de la flamante Ley orgánica del derecho al cuidado humano que entró en vigencia el 12 de mayo de 2023
12 junio, 2023

El trabajador: el único llamado a parar los atropellos laborales

El trabajador es el único que puede poner solución definitiva a los atropellos laborales. No depende del empleador, de la ley ni de ninguna autoridad. En este artículo se analiza esta controversial posición.
3 febrero, 2022

¿Tiene derechos laborales el gerente de una empresa?

¿Tiene derechos laborales el gerente de una empresa? Es importante señalar que no se trata del título o nombramiento que tenga una persona, sino de sus funciones. Si por ejemplo, hay un gerente de una sucursal bancaria o de una de las sucursales de una gran cadena de pizzería, esa persona, por más que se le llame gerente, es sin lugar a dudas un trabajador y en consecuencia tiene derecho a estar regido por el código del trabajo. Esa persona en realidad no es un gerente que pueda tomar decisiones a nivel de la administración de la empresa.
3 octubre, 2021

Por qué es mala idea poner una Denuncia en el Ministerio del Trabajo?

En realidad del Ministerio de trabajo debería informar a los usuarios que no tiene competencia para conocer despidos intempestivos ni para ordenar pagos de derechos adquiridos ni de ninguna naturaleza, a fin de que el trabajador pueda tomar una decisión adecuada.
1 julio, 2020

LEY DE APOYO HUMANITARIO

La Ley de Apoyo Humanitario vigente desde el 22 de junio del presente año, incluye varias reformas en materia laboral tendientes a preservar las fuentes de trabajo y evitar la inminente quiebra de negocios y empresas.
2 abril, 2020

Terminación de la Relación de trabajo por Caso Fortuito o Fuerza mayor: Covid-19

El artículo 169 del código del trabajo vigente enumera las causas para la terminación de la relación de trabajo y en su numeral 6 determina que el contrato individual de trabajo puede terminar “Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, ¿en qué casos procede invocar esta causal?
18 febrero, 2020

Características y aspectos importantes de la empresa familiar

Autor: Ab. Ramiro Salazar Dentro de los aspectos fundamentales que presenta la empresa familiar, se define que está relacionado con la cultura organizacional de la misma, […]
18 febrero, 2020

Que es el principio pro consumidor y la reseña histórica del Pro Consumatore

Autor: Ab. Ramiro Salazar Para empezar con las correspondientes definiciones del principio pro consumidor, considero necesario traer a colación y delinear las diferentes etimologías de las […]
Escribir
Escríbeme, estoy conectado!
Chat FA Legal
Soy el Dr. Benjamín Fiallos.
Dígame en qué puedo ayudarle...
Le contestaré de inmediato.