Actualidad
31 mayo, 2020

El Caso Fortuito o Fuerza Mayor para terminar con el contrato de Trabajo en Ecuador.

Análisis de la Aplicación de la Causal de Caso Fortuito o Fuerza Mayor coo forma de terminacion de la Relación de Trabajo en el Ecuador. Es Legal?, Se puede Impugnar?, Cuál es el trámite? Luego de 3 meses de pandema se analiza si esta causal está siendo bien aplicada o en realidad constituye un abuso patronal.
31 mayo, 2020

La Sociedad por Acciones Simplificadas: S.A.S.

La Sociedad por Acciones Simplificadas: S.A.S. Este nuevo formato societario es tan versátil que la puede constituir desde una sola persona hasta un sin número de accionistas y que trae, como se ha dicho, una serie de ventajas respecto de las empresas más comunes que la ley de compañías permite crear.
2 abril, 2020

Terminación de la Relación de trabajo por Caso Fortuito o Fuerza mayor: Covid-19

El artículo 169 del código del trabajo vigente enumera las causas para la terminación de la relación de trabajo y en su numeral 6 determina que el contrato individual de trabajo puede terminar “Por caso fortuito o fuerza mayor que imposibiliten el trabajo, ¿en qué casos procede invocar esta causal?
30 marzo, 2020

Sostenibilidad de empresas y puestos de trabajo en medio de la Pandemia mundial

“…el mundo del trabajo se ve profundamente afectado por la pandemia mundial del virus (COVID19). Además de ser una amenaza para la salud pública, las perturbaciones […]
23 marzo, 2020

Qué se puede hacer y no hacer como Empleador durante la emergencia COVID-19

La medida del teletrabajo como forma de conservación de la relación de trabajo tendría muchas medidas positivas; pero si causa contratiempos o no es posible implementarla, […]
20 marzo, 2020

Cuándo y por qué procede el pago del Triple de Recargo en los sueldos adeudados

Autor: Dr. Ms. Benjamín Fiallos Jerez Cuando sea necesario iniciar un Juicio Laboral para reclamar sueldos adeudados, se pagará además de lo adeudado el triple de […]
19 marzo, 2020

SUSPENSIÓN Y REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL DURANTE LA EMERGENCIA COVID-19

Se autoriza a los empleadores del sector privado a disminuir o suspender la jornada laboral durante el estado de emergencia y hasta por 6 meses.
18 febrero, 2020

Características y aspectos importantes de la empresa familiar

Autor: Ab. Ramiro Salazar Dentro de los aspectos fundamentales que presenta la empresa familiar, se define que está relacionado con la cultura organizacional de la misma, […]
18 febrero, 2020

Que es el principio pro consumidor y la reseña histórica del Pro Consumatore

Autor: Ab. Ramiro Salazar Para empezar con las correspondientes definiciones del principio pro consumidor, considero necesario traer a colación y delinear las diferentes etimologías de las […]
Escribir
Escríbeme, estoy conectado!
Chat FA Legal
Soy el Dr. Benjamín Fiallos.
Dígame en qué puedo ayudarle...
Le contestaré de inmediato.